Deprecated: Function get_magic_quotes_gpc() is deprecated in /app/public/modules/content.php on line 7
4 навыка, на которых надо сфокусироваться руководителям будущего
АКТИОН
АКТИОН
4 навыка, на которых надо сфокусироваться руководителям будущего

4 навыка, на которых надо сфокусироваться руководителям будущего

Психология и развитие1 173

Что нас ждет в будущем? Сейчас благодаря Интернету отдельный человек получил возможности, которыми ещё вчера обладали лишь крупнейшие корпорации. Аналитики прогнозируют, что доходы людей будут увеличиваться вместе с размерами их аудитории и интенсивностью взаимодействий. Первыми начнут богатеть те, кто смогут предложить оригинальные идеи и сделать нечто сложное доступным для широких масс. Что касается менеджеров, то традиционные усреднённые знания в области управления (обо всём понемножку), которые можно получить сегодня в бизнес-школе, окажутся никому не нужными. И это — вызов лично каждому менеджеру.

Руководителю будущего нужно сфокусировать развитие своего потенциала в одном из четырёх направлений.

  1. Менеджер-чародей. Специализироваться на открытии новых возможностей и поиске новых идей. Такой менеджер должен видеть прорывные возможности для бизнеса даже в самых неблагоприятных ситуациях. Кроме оригинального ума, ему понадобится также личное обаяние и развитый эмоциональный интеллект.

  1. Менеджер-дирижёр. Научиться управлять деловыми отношениями и контактами, выстраивать социальные сети. Рабочие контакты в будущем будут основаны в большей степени на личной приязни.

  1. Менеджер-эксперт. Стать экспертом в узкопрофессиональной теме, изучив её до малейших деталей. Об одном аналитике IBM говорили, что он мог предсказать колебания биржевых котировок за день, основываясь на том, что съел генеральный директор компании на завтрак.

  1. Руководитель проектов. Совершенствоваться в качестве руководителя сложных проектов. Главное качество таких менеджеров — предельная организованность, а также умение организовать других.

Хотите подробнее узнать, что нас ждет? Читайте футуристическую трилогию «Радикальный вызов бизнесу». В нее входят три работы: «Нация свободных агентов» Дэниела Пинка, «Алхимия корпорации» Роджера Камрасса и Мартин Фарнкомби, а также книга Филипа Эванса и Томаса С. Вустера «Вдребезги. Новая информационная экономика и трансформация бизнес-стратегий». Авторы этих книг рассказывают о глобальных изменениях, которые скоро затронут всех нас. Обзоры первых двух книг вы можете прочитать в Библиотеке КнигиКратко.

Комментарии

Оставить комментарий

Данный материал курса доступен только слушателям этого курса.
Мы будем рады видеть Вас в числе слушателей!

×
Вам подарок!

Уже уходите?

Примите наш подарок – обзор книги «Антистресс. Как победить стресс, тревогу и депрессию без лекарств и психоанализа» Давид Серван-Шрейбер

×